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文明单位创建工作总结
文章来源:应城党校网 www.ycdxnet.cn 发表日期:2018-03-29 10:18:59访问量:  
两年来,我校在市委、市政府的正确领导下,按照全市“四城同创”、“一线一点”建设的总体要求,紧紧把握工作大局,不断创新工作思路,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持创新内容、创新形式、创新机制,坚持从具体事情抓起、从日常行为养成抓起、从群众关心的实际问题抓起,不断增强创建工作的实效,单位面貌和职工精神状态焕然一新,文明创建取得明显成效。
一、加强组织领导,扎实开展创建工作
校领导高度重视文明创建工作,实行领导责任制,把创建孝感市级文明单位作为全局性的工作目标并纳入目标管理。在每年初的文明创建专题会议上,将文明创建工作作为一项重要内容进行安排部署,制定了两年工作规划和每年工作计划,成立了文明创建工作领导小组,由主要领导任组长,分管机关的副校长为副组长,各科室负责人为成员,明确了领导责任、具体措施,平时注重落实,年终进行总结。校领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,在创建活动中发挥了模范带头作用。同时,我们积极支持战线文明城市创建工作,指派专人参加“战线包街”工作,较好地完成了工作任务。
 二、创新工作思路,充分发挥主阵地作用
1、不断改革创新,办好主体培训班。
从建立培训需求调研制度,完善教学计划生成机制入手,紧密联系市情市策制定教学计划,并开设“心里调适”特色板块,让教学内容贴近实际,课程设置体现人本。以增强“两性”、“两力”为突破口,建立教师座谈、集体备课、脱稿讲课等制度。按照知识性、趣味性,吸引力、感染力的要求,扎实做好课前基础工作。对进入主体班的专题,必须在全体教师中脱稿试讲评分合格后才能进入课堂。健全的教学质量评估机制,使党校教学质量不断提高。坚持开展模拟式教学,采取“请进来”、“走出去”等多种办法实施情景模拟教学;坚持开展现场教学,在全市各行各业建立5个类型8个现场的实训教学基地;坚持开展分段异地培训,先后在青岛、重庆等地党校培训学员154人次;坚持开展班级主题教育、课前10分钟演讲、组织学员过“军事日”、做课间操和球类棋类比赛等拓展训练,不断创新教学方式方法,极大地充实了教学内容,丰富了学习生活。两年来,我校不断创新工作思路,深化教学改革,共开办主体班12期1118人。
2、加强网站建设,办好“网上超市”。
不断加强《应城党校网》建设,建立了网站运行值班制度,及时更新网站信息,及时处理网络故障,重点保障“网上超市”的正常运行。“网上超市”运行情况良好,学习内容丰富,已有政治、经济、文化、党建、法治、管理、国防、科技八个系列,专题内容新颖,更新及时。2013年启动了“网上超市”登录名更换工作,将参学对象登录名及密码全部更换为本人身份证号码,方便参学对象上网学习。新一轮报名参加学习人数达3902人,“网上超市”累计在线点击达到42万人次。
3、改版《应城学刊》,提高刊物质量。
2012年初,邀请《干部教育报》、《党政干部论坛》等资深编辑到校指导《应城学刊》改版升级。改版后的《应城学刊》为季刊,设有领导论坛、县域经济、基层党建、社会管理、蒲骚文化、理论探讨、思想随笔、信息荟萃等8个栏目,每年出版发行4期,每期出版发行1000份,免费赠送到省市有关部门和领导、应城市直各单位和各乡镇以及在校主体班学员。办刊经验文章《建设学习交流平台  服务党员干部教育》在湖北省委党校《工作通讯》2012年第9期上刊发。
4、提高培训针对性,办好短期免费培训班。
继续采取“市直各部门根据自己的工作需要提出培训需求,经市委干部教育领导小组同意后,党校负责承办”的方式,进行短期免费培训。两年来,共举办优化经济发展环境、党务干部、入党积极分子培训班、预备党员培训班等13期,培训各类专业人员1208人。
5、加强兼职教师管理,开展“送教下乡”活动。
坚持开展“送教下乡”活动,将党的方针政策、国家的法律法规、市场经济知识、农村实用技术等送到基层,探索建立“流动党校”新机制。2013年,开展第二轮“送教下乡”活动兼职教师选聘工作,在全市党政领导干部、专家学者、企业经营管理人员和先进模范人物、基层干部、乡土人才中聘请兼职教师75人,将兼职教师个人简历及所讲专题简介上传到《应城党校网》,方便各乡镇自主选择教师和专题。近年来,平均每年开展“送教下乡”活动32场次,培训基层党员干部3000人次。
三、加强思想教育,努力提高队伍素质
 结合党校实际,切实加强思想道德建设,积极开展理论的学习和宣传,加强职工行为规范和职业道德建设,不断提高教职工综合素质。
1、注重理论学习和宣传。
一是坚持“网上超市”学习。充分发挥党校自身优势,将“网上超市”学习作为教职工学习的主体,要求每个教职工每年参加“网上超市”学习不少于30次。二是坚持中心组理论学习和教职工集中学习制度,按照年初制定的学习计划,认真组织开展学习,实行学习考勤制度,取得了较好的效果,被孝感市委宣传部评为孝感市委宣传部先进党委(党组)中心组。三是积极宣传计划生育、机关节能等政策,计划生育率达100%,节能效果明显。
2、积极选派教师参加培训学习。
积极为教师提供了良好的学习机会,除组织全体教师参加主体班异地培训外,多次选派教师到中央党校、省委党校、孝感市委党校参加培训学习,平均每个教师每年参加脱产培训学习1次以上。坚持开展挂职锻炼,先后安排3名教师分别到市委组织部、城中街道办事处和陈河镇挂职锻炼学习。
3、深入开展主题教育活动。
两年来,我校先后开展了“学习十八大、争创新业绩”、 “治庸问责”等主题实践活动,结合上级的要求,坚持“学习教育为基础、查找问题为手段、整改提高为目的”的原则,扎实地开展了主题活动,党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强,党员干部先锋模范作用得到充分体现,机关工作作风得到进一步好转。
四、加强制度建设,不断推进依法治校
1、积极推行党务、政务、事务公开。
根据市委、市政府和市纪委相关文件精神,我们制定了《中共应城市委党校“五公开”实施方案》,成立了工作专班,确定了以干部职工关心的党务、政务、事务作为“五公开”的主要内容;明确了以校园局域网、党校工作QQ群等网络公开为主,公示栏公开、会议公开为辅的公开载体;规范了“五公开”信息收集、审核、公开、反馈等工作程序;落实了“五公开”工作责任科室,形成了一套较完善的“五公开”工作运行机制。
2、建立健全工作制度,提高工作效率。
一是规范了岗位工作程序。近年来,针对内部程序制度在运行中的情况,我们逐年对《中共应城市委党校工作程序制度汇编》进行修改和完善。通过这种活动,让教职工对自己工作的岗位职责能够更加清晰地了解,同时有利于提高工作标准,少犯错误。真正做到用制度管事,按程序办事,机关工作效率得到明显提高。
二是建立起机关效能考核机制。为充分调动全体教职工的工作积极性,我们严格执行《中共应城市委党校机关效能考核方案(试行)》,加强平时监督和记载,从岗位工作、集中活动、自身建设三个方面进行百分制考核,加分与扣分按比例折算。效能考核结果与年度考核挂钩,总分低于100分的,年度考核不能评为优秀等次。
三是严格执行“四大纪律八项要求”和“五不许”规定。领导小组对党员干部廉洁从政情况经常进行监督、检查,常抓不懈,坚持“三会一课”工作制度的落实,坚持民主集中制,重大决策广泛征求意见,加强对权力运行的制约和监督,加强对领导干部的监督和管理。
四是严格执行“收支两条线”制度和财务管理制度。我们在主体班和函授班的收费中,严格执行物价部门审核的标准,不乱收费,严格执行收支两条线制度;加强财务管理,严把购物关,推行阳光购物,购买大件坚持在公开、公平、公正的原则下采用多家竞标的方式,质优价廉者从优;从严控制“三公”消费,严格执行招待费管理制度,定点限额,从源头预防腐败现象发生。
3、开展平安创建工作,落实安全稳定责任。
一是深入开展综治工作。我校成立了社会治安综合治理工作领导小组,制定了社会治安综合治理年度工作计划及目标责任书,明确综治工作第一责任人和第二责任人职责,并与各科室负责人签订了目标责任书。狠抓综治工作制度和人防技防措施的落实,深入开展综治工作,无一起违法乱纪事件发生。同时严格控制校区内易燃易爆物品的使用,严格执行禁鞭令。经常检查消防设施,从源头上有效预防灾害性事故的发生。
二是扎实开展平安建设活动,定期对校园内存在的各类安全隐患进行了大排查,对部分老化电力设施进行了更换、维修;在校园开展安全教育,邀请消防中队的同志给教职工上消防知识课,增强了教职工安全防范意识。
三是落实《门卫值班制度》,加强第一道关口的安全保卫,对来往人员及进出车辆一律实行登记。定期在校园内进行巡查;落实《教学楼行政值班制度》,值班人员负责教学楼的开、关及水、电器设备的安全使用;还安排专人夜间值班,确保教学楼的财物安全。
持之以恒地开展平安创建工作,有效地预防了重大刑事案件、重大治安案件、重大责任事故的发生,为校园内创造了良好的生活环境和工作环境。
五、丰富文体生活,狠抓文明机关建设
1、加大投入,不断满足教职工精神需求。
党校每年都会投入资金,加强文体基础设施建设。2013年,我们投入10万余元,新建电子阅览室1间,内有电脑31台;投入5000多元,新建台球室1间,购置台球桌1张。目前,党校文体场所包括“职工之家”、“老年人活动中心”、乒乓球室、台球室、阅览室、电子阅览室、室外健身中心、羽毛球场、篮球场等,这些场所常年免费对全体教职工开放,丰富了小区文娱活动,满足了全体教职工的精神需求。
2、开展丰富多彩的文娱活动。
注重劳逸结合,积极开展群众性文体活动,规定每天下班前半小时,为文体活动时间,全体教职工可以进行文体活动。每年定期组织一次教职工乒乓球比赛。为了增强教职工身体素质,我们组织教职工学做广播体操,每天上午9:40至10点为做广播体操时间。
3、倡导文明健康的生活方式。
积极开展爱国卫生运动,落实“门前四包”责任,落实卫生防疫制度。各卫生区按片落实到人,保证每个角落有人打扫,生活垃圾有专人及时清运,定期对庭院进行卫生检查。严格禁止在庭院内饲养各种家禽、家畜,饲养宠物;制订文明公约,向校园内全体居民发放《校园规范管理意见》,制定了5个方面加强管理的意见,倡导全体居民文明守礼、讲究卫生,得到了全体居民的支持和好评,邻里关系相处融洽,校园风气淳厚朴实。
4、切实关心职工生活。
一是继续在全校教职工中开展生日送鲜花活动,包括已经退休的老职工,受到教职工的一致好评;二是每年召开重阳节老同志座谈会、春节联谊会,在庆祝节日的同时,向全体教职工特别是老同志汇报近期工作情况,广泛征求对党校发展的意见和建议;三是对因病住院的教职工进行慰问,关心教职工家庭;四是制定了文明科室、文明职工、文明家庭标准,每年进行公开评选,树立典型;五是积极开展便民、利民活动,及时解决校园内居民生活方面的困难。
通过一系列活动,在校园营造出了一种“团结友爱、廉洁奉公、勤俭节约、真抓实干”的氛围,推动了文明和谐机关的建设。
六、加强基础设施建设,提升办公、居住软硬环境
  1. 加强基础设施建设。
2013年是党校“考评达标年”,我们以考评达标为契机,重点对教学综合楼进行了维修改造,项目有六个:一是大门前建校牌位置,更换大门,整理大厅;二是每层单厕改造为男女厕所分设;三是电线、弱电入墙,墙面粉刷;四是建设能容纳30人的多媒体考试测评室和电子图书阅览室(合二为一);五是装修501报告厅;六是所有桌椅、门翻新。工程历时2个月,总投入近80万元,整个施工过程无任何安全事故发生,工程质量均达到合格标准。改造后的办公环境优雅,面貌一新,受到社会各界和教职工的一致好评。
2、加强信息化建设。
一是推进办公、教学手段的现代化。目前我校共有笔记本电脑7台、台式电脑52台、一体机5台,实现了每人一台电脑。现有5间配置齐全的多媒体教室,可同时容纳400人学习。二是加强局域网建设,推行网上办公。在健全完善校园局域网的同时,充分利用网络资源,创建了校园局域网网上邻居、党校工作QQ群,极大地提高了工作效率,实现了无纸化办公。同时,建立了校内手机短信平台,可以迅速向教职工传递信息。
    3、加强校园绿化建设。
校园绿化实行专人管护,每年签订管护合同,定期聘请园林专家指导,定期浇水、追肥、杀虫,校园内常年绿树成荫,芳草菲菲,空地绿化率达95%以上。校园内主道路全部黑化处理,垃圾也有专人进行打扫,良好的环境得到教职工和周边群众的好评。
文明创建工作的深入开展,促进了党校工作的全面发展。近年来,我校连续七届被评为孝感市级文明单位,连续四届被市委、市政府评为文明小区(庭院)。不仅如此,市委市政府的中心工作、相关活动,我校都积极参加,认真落实,如文明城市创建、防汛抗旱、捐资助学、扶贫献爱心等活动,都受到有关方面的表彰。同时,我校的干部教育事业及各项业务的开展与创新,也一直走在全省特别是孝感市党校系统的前列。
下一步,我校将在市委市政府正确领导下,深入学习贯彻落实科学发展观,坚持以教学为中心,从严治校,进一步提升办学水平,推动党校工作全面发展,为建设全省一流县市党校而努力奋斗。